⑴改善教学环境。加强学校质量管理，推进乡村学校联盟发展和信息化建设，提升整体办学水平。7个县区“班班通”配备率和农村学校“校校通”均达100%，组建横向联盟14个，创建“美丽乡村学校”107所，我市获评“全国网络学习空间优秀区域”。

⑵优化队伍结构。实施市属公费师范生本土化培养、“特岗教师”计划和“三区”人才支教计划，健全业务培训、轮岗交流、结对帮扶等机制，优化教师队伍结构。2021年，考核招聘特岗教师124名，开展名师结对帮扶、送教下乡664次，城乡教师轮岗交流1232人次，依托川北幼师等学校定向培养市属公费师范生205名。

⑶提高待遇保障。落实乡村教师各类优惠政策，在工资待遇、职称评聘、住房保障等方面向乡村教师倾斜，提高乡村教师工作和生活待遇。