（1）一支法宣队伍在“第一线”，点对点培育良好环境。有效整合法律工作者、律师等专业团队22个，与企业建立“法律服务微信群”，通过“法治体检”“法治讲座”“线上免费咨询”等方式，开展“线上线下”普法宣传活动150余场次，引导企业与员工逐步形成“办理事情依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念。（2）一场纠纷化解在“主战场”，面对面直击问题症结。探索出“‘一张网’排查、‘一扇门’调解、‘一站式’服务”新路径，把矛盾化解在最基层。一是“一张网”排查底子清。以开展“律企同行”“万所联万会”为切入点，推动法律顾问、司法行政干部、人民调解员主动联系社区网格员，深入工业园区、企业、工厂开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作。二是“一扇门”调解忧心事。依托县、乡（镇）、村三级公共法律服务体系建设，拓展矛盾纠纷化解渠道，形成“梁中学调解室”“885调解超市”“春鑫调解室”等品牌调解室，让企业只进“一扇门”就能解决忧心事。三是“一站式”服务成合力，建立联席协调机制，对于影响企业生产经营、长期未得到有效解决的疑难复杂纠纷，积极调动公安、市场监管、劳动保障等各种力量高效化解纠纷，助力企业复工复产。（3）一次执法监督在“最前沿”，实打实规范文明执法。建立政企对话机制，开展2022年度人民最不满意行政执法突出问题承诺整改活动，对民营企业反映的行政执法问题，协调相关行政执法部门予以解决反馈。开展现场涉企执法监督，县司法局对县市场监督管理局开展的2022年“春雷行动”执法检查进行现场监督和指导。印发《关于进一步规范涉企行政执法检查的通知》，严格涉企行政执法检查备案管理，全面推行“双随机一公开”联合监管。截至目前，累计收到涉企执法检查备案600余件。