⑴组建“服务站”。由县茶产业发展事务中心牵头，乡镇农业综合服务中心配合，统筹资源，积极为群众、茶企协调解决发展问题。通过田间课堂、车间指导的“移动课堂”模式，对茶叶采摘、加工等关键环节开展培训指导6次。通过“牵线搭桥”方式，为企业纾困解难，为10家茶企解决急难盼愁问题13个。

⑵培养“代表队”。七佛、蒿溪等产茶重点乡镇，组织擅长鲜叶采摘的能手，结合当季茶叶采摘特点，精准培养出技术过硬的茶叶采摘队5支，抢抓采摘时机，并由劳务专合社协调，向甘肃文县等周边县区劳务输出，既宣传了“白叶一号”“七佛贡茶”，又实现了就地、就近务工为群众增收致富开拓新途径。

⑶表彰“领头羊”。结合近年茶产业发展情况，县委县政府通过“最美劳动者”“青川优秀青年”共表彰企业主、致富带头人、农技推广员、物流、电商等行业优秀人才11人，充分发挥行业头羊引领作用，为企业和群众的技能提升鼓劲，实现有产业可就业，有人才可发展产业，助推全县夏茶产销突破新绩。