⑴当好“宣传员”。通过召开评审动员会、现场政策讲解等方式，及时准确公布职称评审的工作安排、评审程序、评价标准和申报时间等信息，营造全社会重视营商环境、专业技术人才发展的良好氛围。目前，推送农业、林业等领域职称信息10余条，接受咨询1200余人次。⑵当好“联络员”。走访座谈民营企业人力资源管理、专业技术等方面的人员，根据人员构成、人才需求等情况，梳理企业职称评审工作堵点和难点，形成专题调研报告集中研究解决。目前，走访民营企业50余家、740余人次，化解继续教育等方面堵点和难点20余个。⑶化身“指导员”。实行“一企一策”精准化指导服务，通过职称评审动员大会、专题培训等方式，动态开展职称评审政策、评价标准等方面培训，同时安排专人点对点指导企业专业技术人员开展申报资料准备等工作。目前，培训100余人次，指导服务200余人次。