（1）明晰权责抓岗法融合。推进岗位与法治融合，全省首创县级领导岗位法治账图，在全区65个部门、12个镇全覆盖推广依法行政“账图”模式，汇集形成法治导图5124张，建立法治台账618本。（2）健全举措抓决策规范。推行健全依法决策机制、落实法定程序规定、创新合法性审查“四级联审”机制、深化决策后评估等系列举措，全面提升政府行政决策法治化水平。2021年共审查重大行政决策、重大涉法事务等9件，招商引资、重大工程建设项目等政府合同（协议）70余份，提出审查意见300余条。（3）创新模式抓执法改革。创新“四个一”全链条模式，推进应急管理等重点领域和镇综合行政执法改革，制定职责分工争议、案件移送等5项协作配合机制，推动执法重心下移。2021年以来，全区集中公示行政执法内容100余次，重大行政处罚决定备案3件，其他重要事项备案3件。（四）整合资源抓基层治理。建立区多元矛盾纠纷联调中心，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现重大疑难矛盾纠纷“一站式”化解。全年开展“矛盾纠纷排查化解百日攻坚专项行动”“农民工工资拖欠‘清零’百日行动和根治欠薪‘利剑’行动”13场次，调处化解各类矛盾纠纷1100余件，化解成功率99.8%。