⑴统筹推动联动。通过定期开展入户走访、举办“调解员大讲堂”等方式，邀请法律专家、调解专家等普及法律知识。定期研判社会稳定形势，每季度对上一季度矛盾纠纷调解情况进行“回头看”，开展调解满意度测评。今年以来，全镇开展各类活动6场，培训300人次。⑵整合现有资源。设置矛盾纠纷受理窗口，组织综治中心、司法所等12个部门集中常驻办公，对群众走访、网络信访、12345热线交办等8类矛盾纠纷实行“一站受理、就地调处、实时督办”。按照“简单问题简单处，复杂问题共同调”原则，综合运用人民调解、行政调解等手段开展联合调解。目前，全镇已排查化解各类矛盾纠纷80余起。⑶打造专业团队，提升服务效能。分类建设人民、行政等3支调解队伍，从镇政府、13个村（社区）“两委”干部、“五老”等人员中选任（推选）行政（人民）调解员。开展金牌调解员等评选活动，对获评人员分别给予适当的精神和物质奖励。目前，全镇有行政（人民）调解员28人。