⑴梯度培育“送”人才。组建招商引资人才库，邀请浙江大学专家教授等来旺，围绕项目分析研判、包装策划、项目融资管理等方面，对招商人才进行集中培训，全力打造高素质、专业化的招商服务团队。⑵驻点招商精准化。设立京津冀、长三角等4大招商战区，组建北京、浙江、江苏等6个驻外招商办，有针对性地举办制造业专题投资活动，招引家居、茶叶等行业龙头企业。⑶专班推进聚动能。成立13个重点产业专班和1个要素保障专班，分产业、分阶段制定项目推进清单，明确工作任务和责任人，采取周调度、月统计、季通报等方式，及时调度工作推进情况，全周期做好项目招引、建设等各环节跟踪服务工作。