⑴完善治理体系。按“派出所在岗警力提升至总警力40%以上”标准，通过机关警力下沉、新进民警下所消除5人以下派出所，筛选2个城区派出所开展“利州基层之治”新品牌建设试点，推行“社区民警专职化”“两队一室”样板建设，构建“现场调解、支援调解、重点调解”无缝衔接模式。⑵强化治理机制。建成全要素统筹、“一体化”集约办公的执法办案管理中心，组建专业化执法服务团队，提供人员羁押看管、信息采集录入等4项服务，重点提升帮助民警侦查审讯效率，确保每起案件办理群众公平公正满意率100%。⑶破解治理阻碍。列出派出所工作现状、改革方案中需上级解决事项，通过政府议事化解派出所改革阻碍，并将12个派出所所长均任命为乡镇（街道）党委委员，所有社区民警任村（社）班子成员，缓解基层警力不足与人民群众对高品质公共服务新需求之间矛盾。