⑴开展用工监测。建立健全多部门协同的重点企业同步监测、数据共享、协同服务长效机制，将县内73家民营企业纳入重点监测对象，按照“1+n”模式落实73名用工监测专员定期开展动态监测、主动靠前服务，精准研判企业人力资源需求走势。截至目前，73家重点企业稳定用工5147人。⑵解决用工需求。动态收集民营企业用工需求，建立民营企业用工需求清单，“一企一策”为缺工企业制定用工解决方案，通过人才招聘专场活动、农民工招聘活动、校企合作、劳务引进等方式为民营企业解决用工需求。2023年，累计为民营企业招聘输送用工350余名。⑶强化人才培育。定期“进园区、进企业”开展技能培训等服务指导活动，聚焦民营企业技术人才缺口，投入资金2500万元，实施公共实训基地建设项目，围绕茶叶、食用菌、电商等产业20余个工种开展培训，为民营企业培育技能人才。目前，公共实训基地建设项目已进入设备安装调试阶段，预计4月投入使用，年培训量不低于1000人次。