(1)强化企业监测。全面摸排四上企业、拟培育规上企业、乡镇就业帮扶工坊等用工主体，建立企业用工需求台账，将县内62家规模以上重点企业纳入重点监测对象，按照“1+n”专员监测用工模式，对缺工企业采取“一企一策”帮扶。2024以来，发放用人单位吸纳就业困难人员社保和岗位补贴19人2.7万元，稳定用工5151人。(2)强化服务指导。出台专业技术人员创新创业实施方案，组建4个县级技术专家服务团，30名专业技术人员兼职服务企业20余家，为企业提供政策、技术帮扶指导。优化“青e就业”数字化平台，合并精简劳务专合社至121个，培育劳务经纪人118人，建立农民工综合服务站18个，累计派工31.77万人次，实现劳务收入3898.56万元。（3）强化人才培育。开展“培训＋招聘＋竞赛”两项活动，培训各类技能人才2100余人次，涵盖茶叶制作、食用菌、直播带货等20余个培训工种，培训后就业贡献率高于全市平均水平。建立离校未就业高校毕业生“3＋1”帮扶机制，通过岗位推荐、公开招考等形式，为300余名未就业高校毕业生提供就业岗位，实现登记率、联系率和服务率3个100%。
