（1）创办品牌院校。建设8000平方米的葭萌工匠学院（昭化区乡村振兴学院），探索推行“一校多用、多院合一 ”办学模式，培育形成产业工人“工匠人才”、乡村振兴“剪刀干部”等一批技能人才培育品牌，“葭萌木匠”劳务品牌在国家知识产权局成功注册。今年以来招收农村劳动力800余人，承接企业入职培训12场次、职业讲座20余期。（2）组办师资队伍。依托东西部教育协作平台，建成“院校+社会+民间”师资智库，聘请浙江省劳模工匠、西华师范大学、绵阳师范学院等院校导师25名，招引民间艺人、工艺首席技师、大赛状元等10人担任专（兼）职教师，遴选公司董事（经理）、企业高管、民间艺人、技术能手等“乡贤能人”5名担任兼职教师，建成劳模和工匠人才创新工作室2个，通过“师带徒”模式培育工匠学徒23人。（3）开办精品课程。针对市场需求和企业需要，建设“1+x+n”精品课程模式（“1”为1个课程服务管理中心、“x”为师资队伍定向服务、“n”为企业学科课程补充服务），精准围绕本地战略部署和实际需求，设置铝基新材料、食品饮料、建材家居、乡村振兴等特色课程，采取“线上+线下”方式授课，线上在“蜀道昭化”app客户端设置预定课程、回放视频等功能，播放量达2万，线下累计举办智能家居制造课程、教学比赛、技能竞赛等活动25场次，参与活动2800余人次。