（1）挖“贤能”。通过单位推荐、基层摸排、网络收集等方式，全面收集手工艺人、高学历人才、创新创业人员等优秀人才信息，摸清底子建立动态乡贤人才信息库。目前，共计建立农技人才、乡村文旅人才、创新创业人才等5类人才信息库，覆盖120余人。（2）育“能人”。建立乡村能人培育机制，分类制定实施专业提能计划，通过选派专人外出顶岗锻炼、研修培养，县上组织开展农技、电商、乡村文旅等培训，培养民间手工艺人、农业技术人员、电商达人等8类乡村能人，全方位提升人才发展动能，带动农户增收。2024年以来，已选派50余人次外出学习，开展技艺培训3期，覆盖90余人次。（3）用“贤才”。先后投资6万元，新培育农业科技示范展示基地2个，示范主推技术7项、展示主导品种23个、展示设施装备3套，同时给乡村能人搭建展示才能技艺和就业创业平台，通过“常态化培训+生产经营+解决增收”模式，激发人才就业创业能力，带动周边群众积极就业。目前，已有效带动18个乡（镇）群众就业，实现人均年增收4000元以上。