（1）开展精准服务。依托就业大数据平台，采取“精准摸底、动态跟踪、宣传引导、岗位匹配”的方式，动态掌握就业困难群体的就业状况、培训需求以及就业意愿，“一对一”开展就业帮扶，人均推荐就业岗位不少于3个。截至目前，城镇新增就业1158人、失业人员再就业866人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。（2）增加岗位供给。利用微信公众号、融媒体平台、抖音app等途径，定期开展线上直播带岗活动，积极组织园区、乡镇开展专场招聘活动39场次，与60余家企业建立“点对点”输送渠道，引导县内劳动力就近就地务工就业。截至目前，累计发布岗位信息25124条，达成就业意向2683人，向重点企业定向输送1218人。（3）加强兜底保障。聚焦无法外出务工以及生活条件困难等特殊群体，开发保洁员、公共安全管理员、公益设施管理员等乡村公益性岗位1200个，组织开展职业技能培训26班次、862人次，重点安置脱贫劳动力就地就近就业。一季度，为1200名乡村公益性岗位人员发放补贴180万元。