（1）引入“源头活水”。围绕化工园区建设、茶产业、基础教育等主导产业发展，编制急需紧缺专业人才目录，收集28个引才名额，将赴成都理工大学、四川师范大学、四川农业大学、西华大学等开展“四川省2025届师范毕业生专场招聘会旺苍县公开考核招聘教师”“旺苍县2025年上半年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才”活动。今年，预计举办高校专场招聘1场，吸引28名毕业生达成初步就业意向，储备产业急需人才12名。（2）释放“人才红利”。探索组建社会化评审机构，开展民营企业专业技术人才职称评审，动态优化事业单位专技岗位结构比例，下放岗位管理、聘用考核等2项自主权限，为人才“松绑”。今年以来，新增专业技术人才551人，民营企业专技人才总量突破90人。（3）促进“人尽其才”。组织2家人力资源服务企业与广元华运企业管理有限公司、旺苍和成云著酒店等重点产业企业开展对接，为企业提供“点对点”“一对一”用工服务，促进人才与岗位实现精准匹配。今年以来，全县人力资源服务业带动就业、择业近700余人，解决关键技术岗位缺口20余个，实现营业收入约5万元。