一是完善机关各项管理制度。建立督查考核和责任追究制。全面推行机关公开办事制度、工作人员座牌上岗制度、首问责任制，告知制度、限时办结制度、效能投诉受理制度。 二是严肃政治纪律，加强执行力度建设。强化主要领导的责任意识。明确各部门负责人是机关效能建设的主要责任人，确保政令畅通。 三是要加大监督力度，严肃查处典型案件。公布投诉举报电话，认真受理投诉，对反面典型要追究处理，不搞“下不为例”。 四是完善考评办法，落实奖惩措施。强化目标管理，突出重点。对效能低下的科室进行诫勉谈话，同时取消当年评优资格。
