苍溪县三措施确保富士康群康科技人力资源招募目标圆满完成

    一是加强组织领导。县上成立富士康群康科技项目人力资源招募工作领导小组，由分管副县长任组长，相关部门主要负责人为成员。各乡镇、县级有关部门也相应成立招募工作领导小组，主要领导亲自抓，落实一名分管领导负责，安排具体人员专抓，确保工作有序开展。二是落实支持政策。对应聘前往富士康成都群康科技项目的合格人员，从参加县城体检、短训，广元面试，到送至富士康深圳公司期间的交通、食宿等费用一律由县上统一负责。对组织招募富士康群康科技项目合格员工的乡镇，县上按照200元／人的标准给予以奖代补，用于解决招募工作的组织费、交通费等。三是强化目标考核。县委、县政府把这项工作纳入各乡镇、县级有关部门年度目标考核重要内容，按年度综合目标考核分值1分进行否定式计分，同时对未完成目标任务的部门和乡镇实行一票否决。各乡镇、县级有关部门每月14日、28日要向县招募工作领导小组报告招募工作进展情况；对当月有招募任务的乡镇，要每天上报一次报名登记情况，并在当月18日前将招募人员名册报县招募工作领导小组办公室。