广元质监局
五举措扎实推进公务员公开选调工作
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化我市质监干部队伍结构，广元质监局报经省局批准，在全市党政群机关中首次公开选调公务员，以充实部分县区局工作力量。目前已顺利地完成了面试、笔试工作，确定了初步人选。
公务员选调笔试现场
整个选调过程组织严密，公平公正，其具体做法是：一是切实加强组织领导。成立了以局长为组长，分管人事教育工作的副局长为副组长，其他党组成员为成员的领导小组，并下设办公室，加强对选调工作的组织领导和具体实施工作。二是科学制定工作方案。根据省局批复精神和我市质监队伍现状，拟定了详实的选调工作方案，确保选调工作稳步实施。三是积极宣传发动。及时在《广元日报》、广元质监局官方网站上发布选调公告，公开选调职位、报名条件、报名地点与时间。同时加强与市、县（区）组织人事部门的协调对接，广泛宣传动员符合条件人员踊跃报名。四是严格资格审查。精心制定了选调工作程序，严格按程序对报名人员进行资格审查，重点对报名人员的公务员身份、学历、年龄的真实性进行了确认。五是精心组织面试笔试。坚持“平等、竞争、择优”的原则，委托市委组织部进行了全封闭式出题，面试和笔试均实行现场拆封宣布考题。同时，特别邀请省质监局人事教育处调研员朱明勋等同志对考试工作进行巡视和监督，局纪检、监察部门对考试考核过程进行全程监控。经过公平、激烈的竞争，初步筛选出了7名选调候选人，待进一步考察后报省局审定。
公务员选调面试现场