一是精简机构，加快了政府职能转变步伐。全县35个乡镇机关综合办事机构共设92个，精简14个，乡镇事业单位设置213个，减少114个，精简率分别为34.8%、34.7%。二是精简人员，推动了干部人事制度改革。改革后，乡镇领导职数减少77名，行政编制减少68名，工勤编制减少25名，精简率分别为26.19%、9.03%、27.4%。305名中层干部重新上岗。三是理顺体制，加强了乡镇事业单位管理。乡镇事业单位实行以乡镇管理为主，便于组织领导和指挥协调，有效增强了乡镇事业单位的活力。四是转变作风，提高了乡镇干部工作效率。通过机构设置精简和人员竞争上岗，使乡镇干部职工的责任意识和紧迫意识明显增强，干部作风有了明显好转，工作效率得到提高。