苍溪县“五出路”拓宽大学生村官分流渠道

    一是激励留任农村“宽”出路。对服务期满且考核合格的大学生村官通过选举担任村“两委”负责人；没有当选的，纳入新的选聘计划，继续留村任职。全县已有29人成功当选村“两委”干部。二是鼓励参加公选“考”出路。鼓励大学生村官通过参加公务员考试、事业单位招考等途径进入机关事业单位，确保有序流动。近年来，先后有59人考取了各级公务员和事业单位工作人员。三是引导自主创业“闯”出路。开办大学生村官创业培训班，帮助做好创业规划，并在贷款和税收上给予优惠。目前，已为大学生村官发放创业贷款21万元，成功帮助6名大学生村官实现创业。四是搭建就业平台“拓”出路。在符合条件的企业建立大学生村官实践锻炼基地，组织服务期满后大学生村官到企业见习，并根据情况，优先录用。同时借助各类招聘活动，大力宣传大学生村官优势，引导企事业单位从中选拔人才，先后为50余名大学生村官解决了就业问题。五是支持继续深造“谋”出路。鼓励大学生村官通过自学考试、函授教育等多种途径，积极参加各类学历教育，不断提升自身文化素质。截至目前，已有1名大学生村官考取全日制硕士研究生。