在推进执法规范化建设过程中，市公安局在加强硬件建设的基础上，注重通过教育训练提高队伍规范执法素质，通过开展各种灵活学习培训活动，强化培训效果，取得了明显成效。
一是开设法制讲堂。不定期组织执法办案单位民警开展业务培训。培训过程中，采取授课培训与互动交流相结合的方式，边培训边交流，法制民警手把手、面对面进行授课，解答执法中遇到的疑难问题，共同探讨疑难案情，督促整改执法检查中发现的问题，促进案件处理和执法质量，受到办案单位和民警的一致欢迎和好评。二是开展互动交流。将每周四下午确定为集中学法日，市公安局实战部门和基层执法单位根据自身实际，以民警需求为导向，以常用法律法规为重点，制定学习计划，采取轮流授课的方式，由办案民警结合执法工作实际，讲解对法律法规条文的理解和运用，并针对部分执法案例，从案件定性、办案技巧等方面进行互动交流，人人发表意见，阐述观点，达到活跃气氛，优化效果的目的。
三是组织经验观摩。让案件主办人走上讲台，现身说法，讲经验、谈教训，进行自我总结和自我剖析。每半年组织一次集中观摩活动，由市公安局根据办案实际，确定具有一定代表性案件的主办人进行交流发言，各办案单位负责人、法制员和执法民警现场观摩，局领导现场点评，指出优缺点，帮助剖析问题，分析原因，并就执法过程中存在的重点、难点问题进行强调，通过这种鲜活的形式，有效地提升了培训效果，促进了问题整改。
四是实施定向辅导。每季度进行执法检查，对考评成绩落后、执法问题较多的单位，采取法制培训、案例点评、现场辅导和派驻法制民警等方式进行定向辅导，对所办案件提前介入，跟踪指导，疑难复杂案件法制民警直接参与办理、审核等工作，及时解决执法质量落后的状况。有效提升了全局民警的规范执法能力。