一是强化管理，提高队伍执法水平。营造学习氛围，提升监察人员的思想政治素质和业务素质。建立学习制度，认真组织干部学习科学发展观和党建理论知识，学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动监察条例》、《劳动争议仲裁调解法》等法律法规。使监察人员全面掌握党的理论知识和劳动保障相关法律法规。规范管理制度，建立健全岗位职责。进一步完善劳动保障监察工作目标考核办法，制定了《广元市元坝区劳动保障执法人员工作手册》，做到了目标明确、责任落实。完善案件办理程序，切实提升依法行政执法水平。制定了《广元市元坝区劳动保障局劳动关系案件调解制度》，规范了执法办案行为，提高了监察执法效能。
二是宣检并举，全面落实劳动合同制度。把宣传《劳动合同法》和检查《劳动合同法》的执行情况贯穿于劳动监察执法的全过程，采取印发宣传资料、召开企业负责人会议、深入企业宣传等形式宣传讲解《劳动合同法》、《社会保险法》，要求企业单位建立完善职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制。全面落实合同制度，提高广大劳动者知法、懂法和依法维权的能力。在深入企业宣传的同时，检查企业是否落实合同制度，对未实行合同制的企业，限期落实。通过宣传检查，收到了良好的效果。
三是部门联动，形成齐抓共管的工作格局。积极推行区纪检监察、公安、工商、工会、司法等相关部门联动措施，开展“共同约定行动”，形成了部门协同配合，整体联动的工作机制。区纪检监察部门将解决农民工工资问题列为党风廉政建设内容之一，制定了责任追究制度；区公安部门负责查处欠薪逃匿违法行业和因拖欠工资引发的危害社会治安行为；区工会负责指导和帮助企业建立和完善工会组织，组织职工开展集体协调，签订集体合同，指导农民工签订劳动合同；区司法行政部门积极开展法律援助，为解决拖欠农民工工资问题提供法律服务和法律援助。通过部门联动，提高了突出案件和涉稳案件的应急处理能力，积极稳定地推进了劳动保障监察执法工作的整体提升。
四是健全机制，保障农民工工资支付。及时有效解决拖欠农民工工资问题，制定了拖欠农民工工资问题专项排查制度、重点监控制度、企业拖欠工资信息披露制度、企业诚信评估制度、建筑企业农民工工资承诺制度、应急处理工作制度等保障农民工工资支付的长效机制，保障农民工工资支付，切实为民排忧解难。1-9月共受理劳动关系举报投诉案件98件，结案率达98%，为农民工追讨拖欠工资1145.88万元。仅8月份，调解拖欠农民工工资15案件，涉及660人，追讨拖欠农民工工资达736.6万元，及时有效地保障了农民工的合法权益，维护了社会稳定。