一是健全关心爱护机制。通过爱心结对、节日慰问等形式，及时帮助离职村（社区）干部解决生活困难和具体问题。目前，全县机关干部已与286余名离职村（社区）干部爱心结对，协调解决问题345个。二是健全离职保障机制。实行离职村干部生活补助制度，对未参加养老保险的正常离职村干部，按每任职1年不低于50元的标准进行补助，累计任职六周年以下实行一次性补助，任职六周年及以上每年定期补助。目前，已累计发放村干部离职补助金145万元。三是健全作用发挥机制。返聘离职村（社区）干部在村(社区)担任治安员、调解员等岗位。目前，全县已有120余名离职干部被返聘到村（社区）协助工作。四是健全管理长效机制。建立离职村（社区）干部工作台账，实施动态管理，做到离职村（社区）干部队伍情况清、家底明。