一是创新“社会人员信息综合管理系统”。变民警采集社会信息为社会力量采集，狠抓流动人口管理，实现对社会人员动态化、实时化、全面化、轨迹化管控，全力打造社会人员管理信息化高地。自系统运行以来，5个试点运行单位上传有效人员信息7000余条，布控重点人员350人。二是拓展升华社会矛盾纠纷“排-化-防”工作体系。将大调解协调中心职能定位由“协调”调整为“调处”，扩充人员力量，增强社会服务功能；拓展延伸社会矛盾化解阵地，在全县20个派出所建立调解室的基础上，对村（居）民调解委员会、企事业调解委员会等人民调解和治安调解力量进行整合，进一步畅通矛盾纠纷诉求渠道。1-9月，共调处各类民间纠纷2122件，调解成功2098件，成功率达98%。三是依托县政务服务中心，整合社会管理服务中心、矛盾纠纷大调解中心等服务平台，增设法律援助窗口，拓展和发挥社会管理服务功能，建立方便群众的“一站式”服务平台。