广元市人事制度改革成效显著

一是认真贯彻实施公务员制度。完成政府系统298个单位2815人的参公登记。完成公安机关执法勤务机构人民警察警员2003人的职务套改，积极开展第二批参公单位集中审批有关工作。
二是深入推进事业单位岗位设置管理实施工作。全面推行事业单位岗位设置管理，做好入轨运行工作。坚持走群众路线，充分听取各方面意见，做到聘用方案、聘用过程、聘用结果三公开，在政策范围内妥善处理岗位设置管理工作中的具体问题。逐步建立健全岗位管理制度，新成立单位及时进行岗位设置，机构编制、领导职数有调整的单位及时变更岗位设置方案，工作人员增减及岗位变动的单位及时上报岗位聘用材料。岗位管理数据实行微机管理，建立事业单位岗位设置管理系统和信息数据库，为实现事业单位人事管理制度化、科学化、规范化奠定了基础。
三是稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。认真做好事业单位绩效工资工作，全面完成了9889名公共卫生医疗单位和基层医疗卫生单位绩效工资实施及检查验收。安排部署了其他事业单位实施绩效工资工作，29901人纳入实施范围。完成机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，1126名公务员晋升级别工资，1081名机关工作人员晋升工资级别档次，51844名事业单位工作人员增加薪级工资。对市级机关的35名检察官的监察津贴、141名法官的审判津贴、1621名警察的值勤岗位津贴以及255名警察的警衔津贴进行了审核审批和调整。
四是创新做好军转安置和自主择业军转干部服务工作。深入驻广部队和市级有关部门调研，进一步改革创新军转干部安置办法。积极做好2011年军转安置前期准备工作，圆满完成省下达安置计划30名。认真做好自主择业军队转业干部服务工作，完善了自主择业军队转业干部服务体系，完成了118名自主择业军队转业干部年度退役金增加，市财政承担的78名自主择业军转干部医疗保险费的预算立项，2010年转业的6名自主择业军队转业干部退役金卡办理等工作，协助5名自主择业军队转业干部实现了二次就业。
五是安全规范地开展人事考试工作。加强考务管理，规范人事考试考务操作流程，确保人事考试安全。完成职称外语、注册测绘师等59项各类人事考试，考生19400人、36880科次。考试组织工作平稳有序，没有发生失密、泄密和安全责任事故。