一是强管理，防风险。进一步加大各项税收管理制度执行力度，严格过错问责与绩效考评，促进各主管税务机关、税务人员切实履行好管理与服务的职责，有力防范和杜绝漏征漏管、行政不作为、越权服务等风险。
二是强协作，防风险。进一步加强征管、服务、稽查等部门的协作，建立健全重大案件会审、典型案件定期交流分析、情报交换等制度，形成及时、准确、高效防范风险的合力。同时，进一步强化发改委、地税、工商、银行、质监、统计、审计等第三方涉税信息采集和应用工作，有力解决征纳信息不对称问题，增强严控严防涉税风险的能力。
三是强队伍，防风险。进一步建立健全税收管理骨干人才的培养与成长机制，科学合理配好、配强征管、服务、稽查人力资源，以过硬的队伍素质、优良的工作作风防范和化解涉税风险，为实现人才兴税目标注入活力，提供保障。