一是学习塑才。采取岗前培训、在线学习、参观考察等方式，使年轻人才不断开拓眼界，增长才干，推动发展。二是实地育才。大力开展年轻人才下基层活动，选派200余名年轻人才到基层组织建设、重点项目建设、农业开发等基层一线开展帮扶工作，锤炼工作作风，增强实践能力。三是结对带才。抽调优秀领导干部和业务骨干与年轻人才结成200余对帮带对子，通过随时讨论、集体协商等形式解决难题，传授经验，指导工作。四是岗位练才。结合年轻人才的技能专长，科学定岗，通过给年轻人才“压担子”，促使年轻人才经风雨、长见识、提能力。五是活动励才。组织年轻人才开展主题演讲、命题辩论、技能比武、理论征文等活动，教育引导年轻人才坚定信念、勇于担当、爱岗敬业，激发年轻人才干事创业热情。