苍溪县切实加强人才工作保障力度

    （1）逐年增加县财政预算人才工作专项经费，计划十二五末占全县财政一般预算收入1.5%，到2020年占到全县财政一般预算收入2%以上，并保证人才经费投入增速高于本级财政收入增速。（2）逐年增加县科技三项费用基数，增设人才开发基金、奖励基金和创新基金，使用专项经费表彰奖励各类优秀人才。（3）引导县域企业每年拿出总收入5—10%的资金用于本企业人才引进、培训、研发、技改等事务。（4）逐步健全社会保障体系，完善竞争上岗、轮岗制度，开展上挂、下挂、外派和内吸等交流活动，在全县两新组织增派党建指导员，促进国家行政机关和企事业单位人才的合理有序流动。