一是抓组织协调、护权益。建立民工权益救助机构，及时化解纠纷，维护民工合法权益，在35个乡（镇）成立了劳务工作站，352个行政村成立了劳务输出服务点，并在新疆、北京、广东、江苏等地设立了驻外劳务工作站，在省内外建立劳务基地12个。二是抓劳务输转、增收入。积极联系外输基地，大力开发县内劳务市场，保证劳务开发稳中有升，促进民工收入稳步增长，截至目前，全县累计输转劳动力13.87万人（次），创劳务收入12.1亿元，全县劳务收入人均收入达到3500元，占农民人均现金收入的80﹪。三是抓劳务培训、提水平。完善培训与就业衔接机制，加大校企合作力度，抓好常规培训，提高民工综合素质，增强了竟争力。四是抓劳务回引、促发展。开展多种形式的返乡民工创业培训，积极帮助成功人才回乡创办企业，为剩余劳动力内转创造条件。