今年以来，广元公安交警根据省交警部门关于公安交警办公室系统开展“互学互评”活动的部署和要求，积极开展四项活动，扎实推进“互学互评”，确保取得实效。
一是“轮流上讲台，大家都来讲”，找准学习方向。由文秘人员轮流当老师，每半月举行一次文秘工作讲课，台上当“老师”，台下当“学生”，讲完当“评委”，人人打分，作为衡量“互学互评”学习效果的重要指标，看谁教得好、看谁学得透、看谁学得深、看谁把握得准。同时，“学员”为“老师”指出不足和问题，提出努力方向，对互评分数不及格的个别“老师”进行“小灶式”补课，并重新上讲台。二是“请进来，走出去”，进行交流学习。一方面采取“请进来”的方式，邀请专家、学者、办公室资深人士开展讲课，传道授业。今年来，分别邀请了分局指挥中心主任对文秘写作进行了授课指导；另一方面采取“走出去”的方式，学习别人先进的理念和工作经验。办公室文秘人员到局指挥中心就文秘办公工作进行了交流学习。就“信息采集”、“宣传报到”、“调研文章”、“信息研判”等方面工作交换了意见。三是“岗位互换互学”，提高整体水平。在办公室文秘人员与中队文秘人员之间开展为期三个月岗位“互换互学”活动，解决了大队办公室文秘人员基层工作经验不足和中队文秘人员“站位”起点不高的问题，以此提高大队文秘工作整体水平。四是“1+1传帮带”，增强综合实力。针对大队年轻协警和老民警多，年轻干部有精力有文化，但无交通管理工作经验，老民警有工作经验，但缺少精力的实际，为使两者有机结合，取长补短，开展了“带思想、带学习、带技能、带作风”的“1+1”传帮带活动，从提升年轻协警的整体素质出发，对传帮带对象全方位地开展，进一步增强队伍的政治素质、职业道德、学习意识、业务技能和服务理念。