一是突出抓好高层次人才引进工作。在去年底今年初，认真组织开展了第四批引进硕士博士研究生工作。根据面试，有60名（市直机关44名，县区16名）考生进入考察环节，已公示聘用37人，现已全部上岗工作。同时在2012年7月，成功组织开展了第五批硕士博士研究生引进（招聘）工作。
二是突出抓好国外智力引进工作。截至目前，全市成功引进并实施了苍溪县林业科学技术推广站实施的“核桃丰产技术栽培示范”、苍溪猕猴桃研究所实施的“红心猕猴桃新品种选育研究”、市油橄榄研究所实施的“油橄榄集约化管理”等3个国外智力项目和苍溪猕猴桃研究所实施的“大型猕猴桃园建设工程设计”、市油橄榄研究所实施的“油橄榄矮化密植技术示范” 2 个示范推广项目，共获国家资助经费15.5万元。同时还成功申报了5个2013年度引进国外智力项目，获国家及省外专局批准5个项目。
三是突出做好四川省专家服务团智力助广活动工作。9月11日至16日，在全市范围内开展了四川省专家服务团智力助广活动。省人社厅挑选了来自四川大学华西医院、省人民医院、省社科院、省农科院、省林科院、省教科所、省有色科技集团公司等单位的16名专家，组成专家服务团，深入我市市直相关部门及苍溪、剑阁、朝天等地开展智力援助服务。通过全市各级各部门的努力和后期配合，助广活动各项内容得到全面实施，并取得了丰硕成果，赢得了受援单位和社会各界的充分肯定和好评。
四是突出做好专家管理服务工作。市级相关领导在春节前到工业、农业、卫生、教育等单位看望、慰问了102名享受市政府津贴及奖励津贴的各级各类专家，送去专家津贴25万元；顺利完成了2012年享受市政府津贴专家的年度考核工作；积极推荐上报省以上各类专家材料，积极上国家、省推荐上报享受政府特殊津贴人员2人，省学术和技术带头人及后备人选7人，四川省有突出贡献的优秀专家5人；对经专家评审委员会评审出的59名第五批市学术和技术带头人报市人才工作领导小组审核。
五是突出做好职称评审工作。专门召开中评委负责人会议,要求各中评委坚持正确导向，充分发挥作用，严格评审政策，规范评审程序，准确掌握评审条件，注重专业技术人员的业绩、能力、贡献和创造力，不断提高评审质量。截至10月底，全市共审批高中初级职称1840人，其中：高级446人，中级1036人，初级358人。