一是精心营造招募氛围。通过报刊、广播、电视、网络等多种渠道，大力宣传“三支一扶”计划，增强“三支一扶”计划的吸引力、凝聚力。除了在广元人事人才网站上开辟专栏外，我们还突出了“面”、“点”的宣传，让高校毕业生充分了解政策、掌握政策。通过在《广元日报》等媒体上发布招募公告，到本地高校中向即将毕业和前来咨询的高校大学生主动宣讲解读“三支一扶”有关政策等方式狠抓“面上宣传”。以参加“三支一扶”计划的大学生为媒介，向他们的朋友或即将毕业面临找工作的大学生介绍“三支一扶”计划的政策规定的方式狠抓“点上宣传”。同时利用广元人事人才网站、市内外媒体介绍广元市“三支一扶”有关情况，进一步扩大了宣传效果，形成了全社会重视、关心、支持“三支一扶”计划的良好氛围。
二是精心营造阳光招募。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、网上报名、考试考核、统一派遣的方式组织实施。笔试时由省统一命题，统一考试，保证了招募大学生的素质。体检时由广元市按照省“三支一扶”办公室下发的体检标准组织实施，严格监督体检部门认真执行体检要求。在整个“三支一扶”招募过程中，始终做到招募政策、招募计划、招募条件、招募程序、考试成绩、招募结果、举报电话“七公开”，自觉接受高校毕业生、新闻媒体和公众的监督。
三是精心营造人本招募。坚持将“以人为本“作为组织实施“三支一扶”计划的根本原则。在执行“一加分、二就业、三优惠、六免费”优惠政策的基础上，打破地域限制，积极广纳人才，着力面向全市、全省或全国进行招募，在网上报名期间还安排专人进行电话政策解答，用以人为本的服务方式体现人文关怀。
通过全市上下共同努力，近年来，全市共计招募“三支一扶”大学生9批次470人，分别在市内5个县区，涉及教育、卫生、农业、畜牧、环保和扶贫等部门210个单位进行志愿服务。