苍溪县搭建“四个平台”助选调生成长成才

    （1）搭建“学习”平台。加强岗前集中培训，定期进行述职考察，组织参加党团活动,列席镇党政联席会。近年来，先后组织选调生50余人次参加相关业务培训。（2）搭建“锻炼”平台。针对新分配选调生不同个性特点，在基层工作的基础上，安排到县级部门工作一线，提高分析和解决复杂问题的能力。五年来，已有52名选调生具有2个以上岗位经历。（3）搭建“帮带”平台。明确选调生所在单位党组织主要负责人重点加强选调生日常管理，定期进行谈心谈话，并指定一名作风正派、工作经验丰富的领导进行传帮带。（4）搭建“使用”平台。在干部选拔任用时优先考虑，利用就地提拔、异地交流、适时调整等方式，为选调生提供最佳的工作环境和最适宜发展的工作单位。截至目前，已有23人考（调）入省市级部门，4人进入县级部门或乡镇领导班子，17人担任县级部门或乡镇股室负责人。