（1）严把工程招标审核关。加强对企业欠薪的前置监控是规避拖欠的一种有效机制。建立了招投标过程与农民工工资兑现相结合的“捆绑式管理”模式，从源头上预防拖欠农民工工资问题。把招标人、投标人是否存在拖欠农民工工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法违规行为作为一项必查内容认真审核把关，并由区人社部门开具相关证明。（2）严把工程开工进场关。严格执行农民工工资保证金制度，要求施工总承包企业必须在建设工程项目施工合同签订后15日内，按工程总造价5%的比例足额缴纳农民工工资保证金到专用账户。（3）严把工程资金拨付关。把农民工工资兑付与工程进度款拨付紧密挂钩，促使工程承包企业按时足额兑现农民工工资。在政府性投资项目资金拨付审批表增设人社部门审核栏，区人社部门在工程进度的50%、80%、95%时，对农民工工资兑付情况进行稽核审查，签署无拖欠农民工工资的意见后区财政和项目业主单位才能拨付资金。（4）严把工程验收关。凡未经区人社部门核实并出具《无拖欠农民工工资证明》的项目，项目业主和区建设等行政主管部门一律不予工程竣工验收。今年以来，全区共检查用人单位268家，涉及劳动者4.8万人；收取农民工工资保证金1077万元，为2769人次追讨工资1362.3万元，及时处理涉及劳动监察维权信访30件，涉及金额达311.6万元。