时值岁末，各类矛盾纠纷，特别是劳资纠纷、征地拆迁等纠纷进入高发期，为确保岁末年初社会治安大局平稳，市公安局三举措全力开展岁末矛盾纠纷排查化解工作。
一是搭建三个平台排查矛盾线索。以“警民亲”、“三访三评”等活动为平台，组织民警在深入辖区了解社情民意的同时对矛盾纠纷线索进行排查；以居委会、各级安全保卫部门为平台，充分发挥治安积极分子作用；以工地警务室为平台，充分发挥治安三长的功用，确保矛盾纠纷发现在早，处理在小，坚决杜绝因忽视懈怠而导致矛盾升级、矛盾扩大化等问题的发生。二是建立三项机制清理矛盾苗头。坚持开展案件回访工作，组织专人定期对已办结的案件进行回访，搜集对案件办理的意见和建议，对存在问题的立即进行整改，并进行回复，着力提升群众的满意度；组织办案单位利用节假日对案件当事人或其家人进行慰问，了解其生活状态，掌握其生活中的困难并全力助其解决，化解其因被处罚而带来的不满情绪；大力发动相关治安积极分子，在进行日常监督的同时，对生活困难的人员进行救助，帮助其渡过难关，树立积极向上的生活态度。三是借力三个媒介减少矛盾因素。充分利用“治安户长管治安，走乡串户最频繁”的工作特性，定期组织治安户长进行培训，对群众进行最直接的法律教育，有效提升了群众的法律水平；全面发挥“平安大喇叭”传播范围广、操作简单、易于接受的性能，对各种识别技巧和防范技能进行讲解，切实加大群众的防范能力；借力“工地警务室”集宣传教育于一体的便利性，通过集中宣讲、法制课、案例分析、摆放宣传资料等方式对日常所需法律法规，特别是对涉及劳资纠纷、劳务纠纷方面的法律法规进行重点讲解，切实有效提升了工地务工人员学法意识和用法的能力。