（1）充实脱贫攻坚力量。及时补充县区和乡镇自然减员、公开遴选、人员调出后等各类空编缺额，强化基层脱贫攻坚工作力量。今年上半年计划公开考录县区、乡镇基层公务员319名，其中：县区机关41名、参公事业单位122名，乡镇机关156名。（2）用活招录优惠政策。为稳定基层公务员队伍，紧密结合我市脱贫攻坚工作实际，对苍溪、旺苍、青川三县的部分职位使用艰苦边远地区招录优惠政策，面向本市户籍和在本市长期工作人员招考，开考比例降至1:3，涉及17个职位87个名额，占总计划的27.3%。（3）突出基层服务导向。本次全市面向大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者、特岗教师、社工人才等服务基层项目人员计划考录乡镇公务员50名，占总计划的15.7%，占乡镇机关考录计划的32%。