(1)“建章立制”强保障。完善《朝天区内部审计管理办法》，进一步明确单位内部审计人员履行职责所需经费由本单位保障。由区委组织部、区人社、国资等部门共同研究制定办法，确定共计57名的固定内审人员，避免人员频繁调整带来的工作不利。目前，全区建有内审计机构共65个，配备专（兼）职内审计人员164人。(2)“挖掘潜力”强培训。组织项目资金较大的教育、卫生、林业和部分乡镇共10名内审人员赴成都等地参加为期一周的专项学习。同时，借助区审计局与区财政局、会计协会聘请专家对财务人员培训时机，同步开展项目招标比选、“三重一大”商议确定、重大政策跟踪问效等课题培训。今年，共组织区内培训150人次，推送省内培训28人次，省外培训4人次。(3)“分片帮带”重指导。确定6名县级领导分别联系曾家、朝天、中子等6个片区，由区审计局选派专业股室人员具体指导乡镇和财贸、工交、文卫等7大归口部门的财政预算和财务收支、内部审计等具体业务。目前，全区各部门、乡镇内部审计机构健全，在项目造价结算初审、监督指导村级集体经济等工作中效果良好。