⑴精细部署。在部署机构改革各项准备工作时，以增强改革的前瞻性、整体性和协同性为重点，与推进行政审批制度改革、事业单位分类改革进行结合，综合考量后制定机构改革的初步意见，确保按期完成各项改革任务。⑵全面清查。通过开展专题调研摸清各单位的机构设置、职责配置、职能发挥等情况和存在的机构重叠、职责交叉、权责脱节等问题。并将全区机构设置“三定”汇编、行政机构人员编制、事业单位人员编制等4类情况进行详细梳理汇编，为顺利推进机构改革奠定基础。⑶高效规范。以常态学习为主、督促检查为辅，定期组织学习机构编制法律法规和相关管理规定，并不定时督查政治、组织、干部人事等方面各项机构改革纪律遵守情况，严防违纪违规行为发生。