（1）有序转移外出务工。健全有组织劳务输出工作机制，将脱贫人口作为优先保障对象，为昭化籍外出浙江嘉善、龙泉等地有需求的农民工提供专车专列出行服务，促进昭化籍劳动力向浙江有序转移就业。目前，组织专列输送农民工500余人。（2）建实东西协作“桥梁”。加强与浙江拱墅区劳务协作，在劳务协作平台建设、就业基地车间、职业技能培训、岗位供需对接、创业创新发展等方面深入合作，完善定期劳务信息互通制度，不断提高区内农民工就业质量。目前，举办了2021年杭州·拱墅-广元·昭化东西部劳务协作暨高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位2800余个，现场达成就业意向400余人。（3）拓宽就近就业渠道。聚力建设打造本地劳务品牌，探索设立区属国有劳务公司，深化完善镇级劳务专业合作社和劳务经纪人制度，对业务开展优异的镇劳务专业合作社给予就业创业奖励，切实推动农民工就近就地就业组织化程度。按照“村建社、镇管理、区统筹”三级联动模式，成立劳务专合社12家、分社105家，设木工、砖瓦等13类班组，目前，按照工种成立690个班组，吸纳8833名在家劳动力入社，调度用工3498人次。