剑阁县聚焦“四化”就业机制办好民生实事

（1）“双线”并行，就业信息“精准化”。“线下”定期组织县、乡、村三级干部进村入户，及时更新数据，形成动态管理“劳动力数据库”。“线上”利用“剑阁县人才网”“剑阁电视台”等宣传平台，及时发布劳务需求信息，已发布用工信息10384条，组织招聘会37场，组织农村劳动力转移就业27.8万人(其中脱贫劳动力4万余人)。（2）灵活拓岗，公益岗位“人性化”。整合全县公益类岗位资源，吸纳脱贫人员参与护林绿化、道路维护、环境卫生整治等公共服务，新增开发保洁环卫、防疫消杀等一批村级临时性扶贫岗位，优先安排脱贫不稳定户、边缘易致贫户等家庭中有劳动能力的就业。（3）因地制宜，搭建岗位“多样化”。引导鼓励全县各类企业、就业扶贫基地企业、个体工商户等在乡镇(村、社区)利用闲置土地、房屋、仓库等资源，大力创建“厂房式”“居家式”“合作社式”等就业模式，采取固定工、钟点工等灵活用工形式，促进脱贫家庭劳动力就近就地从事种养殖、农产品加工、手工艺等生产活动。截至目前，吸纳安置5万余人就近就地就业。（4）摸准需求，就业服务“精细化”。精准聚焦脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和边缘户劳动人口等就业培训需求，大力开展“一对一”“点对点”职业技能培训，将各类培训送村到户落实到人。截至目前，共培训1212人(含脱贫户培训467人)。落实稳岗交通补贴等各项稳就业政策，有效简化补贴申请资料，利用帮扶干部进村入户“面对面”方式，协助外出务工的脱贫劳动力稳岗交通补贴车船费7.073万元。