⑴强化政策支持。梳理培训技能提升、打造符合域内劳务品牌等方面政策，通过加大劳务培训、延伸劳务品牌后续打造等方式，支持特色品牌发展壮大。围绕规范标准、有序开发、持续推广等方面，做好劳务品牌挖掘、跟踪等服务。目前，全区创建特色劳务品牌1个，明年预计创建劳务品牌2个以上。⑵突出品牌培育。整合乡村旅游服务、特色农业实用技术等培训项目，行业部门、院校机构等培训资源，通过培训机构开设专班培训、企业在岗培训等方式帮助普通劳动者、就业困难人员、农村转移劳动者等重点群体掌握技艺。今年以来，开展培训73期，培训3459人次。⑶催生品牌效应。构建“国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专合分社”三级劳务服务体系，通过技能培训、就业监测等方式，精准开展岗前培训、在岗培训、提升培训等补贴性技能培训，扩大品牌就业规模。目前，通过打造特色劳务品牌吸引从业人员500余名。