昭化区建实“三个平台”推动劳动力市场环境持续优化

⑴建立服务保障平台。争取流动人员人事档案整理专项经费20万元，依托“昭化就业”信息平台建立产业、企业用工信息需求库（就业岗位库）和就业人员库，精准开发用工岗位和就业人员需求，为全区7200名流动人才提供档案管理服务，为3856人、65个用工企业提供档案服务683次。⑵搭建政企交流平台。“面对面、门对门”全面掌握了解企业在用工之急、用工之困上的最真实、真迫切的需求和想法，切实把定向化跟进服务沉底入企，为绿色家具产业园区企业定制个性化菜单，赴成都、浙江、长江珠三角等地为企业招录劳动用工，有效解决区域性用工调度难问题，实现零散用工组织化，引进大中专毕业生538人，组织农民工返岗就业2400余人。⑶建立双向沟通平台。组织用工企业与就业人员召开见面会、现场实地体验、用工实习等活动，定期深入企业宣讲惠企政策、深入高校宣传就业政策，提高返乡创业就业积极性，开展线上线下招聘会33场次，推送岗位1.5万余个，促进上岗就业6000余人。