青川县多举措开展职业技能培训

一、强化调查摸底，建立需求清单。联合县内14个行业协会、178个劳务专合社及劳动保障协理员，采取走村入户和微信二维码网上征集的方式，全面摸排劳动者技能培训需求和县内企业、在建项目岗位技术需要调查，精准建立“培训意愿需求清单”和“岗位需求清单”，为有针对性开展职业技能培训奠定坚实基础。截至目前，已开展培训意愿调查2万余人次。

二、选优培训机构，按需实施培训。通过公开采购的方式认定师资力量强、教学经验多的培训机构，坚持“培训与需求、工种与市场、形式与实际”结合，增强培训的针对性。组织开展100名民间技能大师、旅游从业人员、茶叶修剪和制作等评比竞赛活动3场次，采取“训+评”“训+赛”等方式确保培训质效。2023年一季度，组织开展挖掘机驾驶员、网络直播带货培训2期121人。

三、强化跟踪服务，促进充分就业。推行“培训＋输转＋就业＋增收”一体化机制，按照提供“一次职业指导、推荐三次合适的岗位信息、开展一个合适的培训项目”要求，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单，统筹开展好培训期间就业推介会，将就业率纳入培训资金拨付考核指标，着力解决参训人员就业创业难题，进一步提高参训人员的就业率，促进参训学员就业增收。