(1)着力素质提升。针对女职工需求，举办茶艺竞赛等活动10余次，丰富女职工业余文化生活；组织“庆三八·晒幸福”女职工拍摄活动，通过影像呈现女职工工作和生活的幸福场景，真实生动地展现各行各业女职工爱岗敬业、开拓创新的风采风貌；积极开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，举办职工书屋大讲堂阅读分享会，通过创作体会演绎党的奋斗历程和经验成就。
(2)完善阵地建设。重点推进“妈咪宝贝屋”建设工作，为备孕期、怀孕期、哺乳期、生理期等特殊时期女职工打造专属阵地，维护特殊职工权益，致力将“妈咪宝贝屋”打造成女职工工作的亮点品牌，目前共建成“妈咪宝贝屋”5个，其中省级示范点3个、市级示范点2个；充分发挥市级“职工书屋”示范作用，积极开展读书分享活动，提升女职工文化修养；完善“职工之家”基础设施建设，重点对新业态劳动者、户外劳动者等职工活动阵地进行升级改造，提高职工满意度。
(3)精准帮扶慰问。精准开展建档困难职工入库和临时慰问工作，重点关注因病、因家庭重大变故致困的女性职工；运用线上线下相结合的方式，开展以《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等为主要内容的普法讲座和系列宣传活动20余次；推动各级工会全面开展女职工“两癌”筛查，并引导女职工关注自身身体健康，充分体现工会组织对女职工的贴心关怀。