（1）配强师资力量。结合劳动者就业意愿和企业用工需求，规范建立师资库，选聘高级职称以上的相关专业专家、教授授课，传授实操技能。截至目前，师资库达50余人，其中有省市农业科研院所博士教授12人、农业厅局研究员和高级农艺师工程师37人，县内产业一线资深土专家10余人。（2）精设培育课程。根据国家农业农村部《高素质农民培训规范（试行）》，结合特色产业发展需要，组织编写《农业技术综合教程》新型职业农民培育工程规划教材，设置综合素养课、专业技能课、能力拓展课三大模块。截至目前，已推出苗木嫁接、猕猴桃种植等10余门课程。（3）严控教学质量。坚持室内课堂培训及生产加工现场实训相结合，重点抓好理论授课、基地实训、认定管理、帮扶指导和政策扶持五个环节。同时对受训农民进行考试考核，合格者颁发培训结业证书。截至目前，累计开展职业农民等级认证1200余人；组织骨干职业农民开展苍溪特色产业主题研讨活动15次。