昭化区实施“归雁”工程 推动乡村人才振兴

⑴扩大招引“朋友圈”。充分发挥“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”优势，通过驻外农民工工作站、商会和老乡会等开展昭化籍在外人才调查统计，根据技术特长、行业领域、创业规模等分类建立在外优秀人才信息库，借助节会、项目招商、东西协作、人才交流等活动，宣讲创业政策、推荐创业项目，引导在外人才回乡下乡创业。今年以来，回引返乡创业620人，86名优秀农民工及返乡创业企业家当选“两代表一委员”。⑵当好服务“店小二”。建立人社、农业农村、财政、市场监管、金融、税务等为成员单位的返乡下乡创业企业困难问题会商制度，并实行“一名县级领导、一个职能部门、一名分管领导、一名助企专员”的“四个一”工作机制，协助返乡下乡创业人才解决发展中遇到的困难问题。探索项目审批“方案制、顾问制、例会制、督办制、特办制”的“五制”模式，提高项目审批效率，全力跟踪引进人才创业项目落实落地。目前，共研究解决建设用地、创业融资、项目审批等重大事项5次，办件服务400余件次。⑶培育发展“新引擎”。出台发展归雁经济十五条、保障返乡下乡企业用工等系列措施，落实免费技能培训、扩大创业贷款规模、搭建创业孵化基地、兑现创业补助资金、实施税费减免返补等惠企政策，助力返乡下乡创业企业加快发展。今年以来，新增创业实体500余个，发放创业担保贷款2000万元，兑现奖补资金230余万元。