一是保障产业发展。立足县域实际，持续优化产业结构，实施了一系列重大项目，推动茶叶、食用菌、肉牛羊养殖等产业加快发展，用工需求不断增加，劳务专合社广泛收集区域内用工主体用工需求，主动为本村（社区）未就业群体推介劳务，有效解决茶叶、食用菌等主要产业季节性用工5.4万余人次。
二是满足企业用工。劳务专合社广泛收集社员技能信息，与经营主体建立长期合作机制，精准掌握企业用工现状，根据企业用工周期变化协调劳动力，保障企业临时性用工1.7万余人次，为缓解企业用工荒提供了人力保障。
三是推动项目建设。劳务专合社按照社员技术类别和技能水平组建技能班组，并积极与项目方接洽，按需调配人员，组织3.2万余人次零散分布的技术工和普工进场务工，有效保障建设项目用工。