(1)提升社区专业化能力。健全社区专职工作者专业化职业化体系建设，推行“三岗七级”岗位等级序列，社区专职工作者薪酬待遇大幅提升。强化社区工作者培训，全覆盖培训社区专职工作者168名，调训社区党组织书记37名。加大鼓励社工职业资格认定考试力度，今年来，30名社区工作者通过评价，取得资格证书。
(2)调优建强网格化治理。统筹社区原有综治、疫情防控、扫黑除恶等17类网格职能，综合考虑社区地域特征、功能定位、人口密度等情况，按照城市社区300-500户的标准，将12个城市社区划分为89个全要素全科网格。在各网格内，结合人员类别、历史沿革等因素，按照30—50户的标准划分微网格972个，科学规范划分网格。
(3)增加社区自我造血功能。探索社区社会组织、社区企业依托政府和社区空间开发无偿和低偿收费的居家养老服务项目。将居家养老服务、困境老人、困境儿童关心关爱的服务项目，通过政府购买服务的方式交由社会组织运营，着力培育社区社会组织和专业社工队伍，壮大发展社区建设，提高社区管理水平，服务社区居民。