⑴灵活选才。把好选人用人第一关口，在遴选“法律明白人”过程中，明确遴选条件，严格遴选流程，通过个人自荐、“两委”推荐等形式，择优推选村干部、村级人民调解骨干、“五老”人员等能积极参与法治实践，发挥示范带头作用的村民作为本村的法律明白人。截至目前，全区已培育“法律明白人”695名。⑵联动育才。制定详实的培训计划，定期开展乡村“法律明白人”常态化专题培训，讲解与村民生产生活密切相关的法律知识，普及常用法律法规。同时，通过朝天普法公众号等平台，发布法治案例、法治视频等法治学习内容，畅通“法律明白人”学法渠道。截至目前，共组织各类“法律明白人”法治专题培训10余场。⑶科学用才。依据个人专业背景、工作范畴等标准科学划分“法律明白人”擅长领域，针对婚姻家庭纠纷、土地邻里纠纷、物业纠纷、职工劳资就业纠纷等类型进行划分，以点带面，突出示范作用，打通乡村法治宣传、法律服务、矛盾化解的“最后一公里”。2023年，全区“法律明白人”累计化解矛盾纠纷近700余件。