昭化区模式翻新探索多元化人才招聘

（1）驻点招聘。组织区人力资源和社会保障局、区经济信息化和科学技术局等部门，联合国有人力资源公司前移招聘关口，在5个中心镇设置片区招聘点，通过公共招聘网、微信公众号、电视广播、抖音快手等媒介，全方位、多渠道推送招聘信息，高频次举办“春风行动”暨就业援助月送岗下乡活动14场，推送招聘岗位信息1.6万余次，送岗上门4000余人次，达成就业意向3520人。（2）双向对接。推出现场招聘、专车接送、入企参观、就地面试“一站招聘”服务，春节期间，联合区内外90余家企业举办春风行动暨保障企业用工大型招聘活动1场、东西部劳务协作专场招聘1场，入场求职3600余人，开通招聘企业直通车13辆，组织入企考察800余人次，保障区内用工300余个。（3）云端送岗。确定直播带岗日，每月最后一周星期三开设就业直播间，设置“企业简介+岗位介绍+政策解读+问题互动”等环节，着力解决线下招聘受时间、场地限制等问题，降低求职者的时间成本，实现招聘服务触屏可及。目前，已举办直播带岗活动2场，推送就业岗位120余个，线上服务400余人，求职成功53人。