（1）欠薪处置“化前端”。落实根治欠薪联席会议制度，建立提示、通报、约谈机制，坚持“一月一排查、一季一会商”，推进欠薪问题源头治理、系统治理。今年以来，约谈企业4家，办理在建工程项目农民工工资保函担保187.93万元，农民工工资专户开设率、农民工实名制管理率均达100%，劳动合同签订率达97%以上。（2）争议化解“多渠道”。持续推进劳动人事争议调解体系建设，打造工业园区派出仲裁庭，实现劳动争议事项“园区调”“园区裁”。推进仲裁庭入驻区联调中心，构建“调、裁、诉”一体办案、分级化解新格局，处理劳动人事争议案件27件。（3）劳动权益“一站维”。推行“劳动维权+就业帮扶”服务模式，建成劳动保障维权受理中心，实行监察仲裁合署办公，开发“薪安昭化”劳动就业维权服务平台，实现维权事项“一键收集”，业务经办“一门进出”“一窗受理”，累计处理欠薪投诉51件，帮助农民工追回工资192万元。